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Index de l’égalité femmes - hommes
Conformément à l’article D. 1142-4 du Code du Travail, nous vous informons que le niveau de résultat obtenu par l'entreprise pour l’année 2023 au regard des indicateurs définis à l’article D. 1142-2-1 est de 99 sur 100. Le détail des quatre indicateurs applicables à l’entreprise est le suivant :
Ecarts de rémunération : 39 / 40
Ecarts d’augmentations : 35 / 35
Salariées en congé maternité : 15 / 15
Parité des 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10
